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ストアクリエイション

店舗開発

新規出店とSaaSプロモーション

開店前夜の店内。什器は入り商品はまだ無い。入口から中を見るスタッフ

一号店の、前の日をつくる。

出店が決まってから動くのではなく、決まる前から関わるポジションです。候補地を見て、数字を組んで、開けるところまで持っていきます。物件を契約したら次の案件へ、という進め方はしていません。開店当日まで見届けます。そしてもう一つ、自社で開発している店舗向けSaaSを広める仕事があります。店を作る側にいるからこそ、現場で本当に使われるものが何かが分かります。

仕事の内容

担当する領域

店舗開発

4
01

出店

商圏を分析し、収支を組み、折衝する

02

準備

内装・什器・制作物とスタッフを手配する

03

立ち上げ

開店当日を統括し、軌道に乗るまで見る

04

SaaS

自社サービスを提案し、現場の声を開発へ返す

店を作る側にいるからこそ、現場で本当に使われるものが何かが分かります。

超える壁

自分が数字を組んだ店が、描いたとおりに進まない日もあります。そこから先も、自分の仕事です。

オープン前は一気に動きます。搬入が深夜に及ぶ日もあります。

その先にあるもの

何もなかった区画が、店になる日に立ち会えます。

法人フランチャイズの1号店を、2025年に自社で開けました。その次を任せます。

「『お店が決まったからスタッフ送って』ではなく、そもそもどこに出すかから一緒に考える」

「出店立地の選定から店舗運営、スタッフ教育まで一気通貫で担当する」

当社サイトの各事業部ページに掲げている、私たちの考え方です。

募集要項

職種店舗開発
雇用形態正社員
勤務地神戸本社/東京(全国出張あり)
兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル
東京都台東区蔵前4丁目30番7号 タイガービル55号
大阪府大阪市北区梅田1丁目12番17号 梅田スクエアビルディングB1階
給与年収 360万円〜550万円
マネージャー職 年収450万円〜550万円 / リーダー職 年収400万円〜450万円 / 未経験スタート 年収360万円〜390万円 ※上記はいずれも固定給。賞与は別途支給します ※前職での経験を考慮して決定します
勤務時間9:00〜18:00(実働8時間・休憩60分)/みなし残業なし
休日・休暇完全週休2日制(土・日)+祝日/年間休日120日/BD休暇(誕生日月に1日・有給とは別枠)/有給休暇(法定通り・入社6ヶ月後に最大10日)/産休・育休制度あり
試用期間2ヶ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
待遇・福利厚生賞与 年1回(12月)/前年実績 2.2ヶ月分(年収とは別途支給)
決算賞与 あり(同じく別途支給)
昇給 年1回
BD休暇(誕生日月に1日・有給とは別枠)
有給休暇(法定通り・入社6ヶ月後に最大10日)
産休・育休制度あり
社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
AI・DX研修(全社員対象・今期実績 一人あたり20時間以上・勤務時間内/費用は会社負担)
売り場マイスター検定/SAアカデミー(いずれも自社運営・社員は受験料無料)
資格手当 月額(売り場マイスター検定・取得している最上位の級に対して支給)3級 ¥1,000/2級 ¥3,000/1級 ¥10,000
転居を伴う転勤は本人が希望する場合のみ(希望しない場合は現勤務地のままで問題ありません)

仕事の中身

新規出店

  • 出店候補地の情報収集と商圏分析
  • 事業計画と収支シミュレーションの作成
  • ディベロッパー、クライアントとの折衝
  • 内装、什器、制作物の手配から搬入までの準備進行
  • オープニングスタッフの採用計画立案(人事部門と連携)
  • ローンチの統括 — 開店を立ち上げて、軌道に乗るまで見る

SaaSプロモーション

当社は店舗運営の会社でありながら、その現場で使うシステムを自分たちで作っています。売る側と使う側が同じ会社にいるので、「現場で使えないものは作らない」が成立します。

  • 自社開発の店舗向けSaaSの提案・導入支援
  • 出店先やクライアントへの展開
  • 現場の声を開発チームに戻す

出店準備の現場

区画を押さえてから開店までの間に、什器・制作物・スタッフの手配が一気に走ります。準備の絵が見えている人ほど、当日が静かになります。

Style Agentについて

Style Agentは店舗運営の会社でありながら、その現場で使うSaaSを自社で開発しています。売る側と使う側が同じ会社にいる構造は、他社にはあまりありません。

ストアクリエイションで働く

全国100店舗以上のお店を動かすチーム。現場で鍛えられます。Style Agentは4つのフィールドを横断できる会社です。入った場所で終わらず、キャリアに彩りが加わります。

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この仕事の、正直なところ

自分が数字を組んだ店が、描いたとおりに進まない日もあります。そこから先も、自分の仕事です。
オープン前は一気に動きます。搬入が深夜に及ぶ日もあります。
SaaSの提案も、最初から歓迎されるわけではありません。現場には現場のやり方があり、新しい道具はまず疑われます。それでも入れる価値があると思えるなら、この仕事は向いています。
その代わり、街に店が一つ増える瞬間に立ち会えます。何もなかった区画が、店になる日です。

応募要件

求める人

  • 店舗開発、または出店準備の実務経験
  • 数字で出店の可否を判断できる方

歓迎

  • 商業施設のリーシング側、テナント側のいずれかの経験
  • 多店舗展開企業での経験
  • SaaS・ITツールの提案または導入支援の経験
  • 未経験からの応募も受け付けています(年収360万円以上スタート)

キャリアパス

リーダー職 → マネージャー職 → 出店戦略の立案。出店のペースがそのまま担当領域の広がりになります。

選考の流れ

01
エントリー
このページの応募フォームから送信してください
02
面談・見学
カジュアル面談や現場見学も可能です
03
選考・内定
最短2週間で内定をお出しします

よくある質問

未経験でも応募できますか。
経験・資格不問の募集も多数あります。まずはお気軽にご連絡ください。
応募から内定までどのくらいかかりますか。
最短2週間で内定をお出しします。
応募の前に職場を見ることはできますか。
カジュアル面談や現場見学も可能です。エントリー時にその旨をお知らせください。

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